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2018劳动合同范本 下载

劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)...

2019年3月10日满一年,恭喜,好好干。祝你好运!

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申请劳动仲裁 因为单位没缴纳社保,辞职后可以要求单位按工作年限支付补偿金,补交社保 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足...

现在的《劳动合同法》仍然是2008年制订,2012年修改的 只修改了原来《劳动合同法》57.63.66.92条,是关于劳务派遣的规定 你网上查劳动合同法,只要后面有标注2012年修改并于2013年实施,就是现行《劳动合同法》

最普遍的介绍:赔偿问题 特点是什么:94年到018年 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:24年工作时间 举例说明应用场景:赔偿毎年两个月工资

没有劳动合同,对于劳资双方就没有任何法律约束,如同陌路。你随时都可以不打招呼走人,没有任何后果可负。

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...

不合法. 但胳膊扭不过大腿, 如果你觉得这公司还行,能继续做下去,就等三个月后补交.能不能补5月份的(自行承担),就看你如何为人处事和公司的规定了. 如果三个月做不满的话,离职前要与公司协定好补交社保,做好维权准备吧.

离职后一年内提出劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发...

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