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什么情况下,公司可以按照社保规定的最低标准作为...

社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,...

国家社保政策明确规定:职工的缴费基数,是按照职工的月均工资作为缴费基数,只有职工的工资,低于统筹地上年度平均工资60%的,按统筹地区平均工资的60%填报缴费基数, 在60%至300%之间的,按实际工资报送,最高不超于统筹地区平均工资的300%,...

不合法,可向劳动监察大队投诉。

1、单位按照上年度工资总额确定缴费基数上报,不能低于社保部门规定的最低缴费基数。 2、仲裁现在不受理社保费争议。即使之情受理时,也只管单位与个人是否缴纳社保费,而不裁缴费多少的问题。 3、你可以咨询下当地社保经办机构,单位这样是否适...

这个是按照企业实际签订劳动合同人数的 社保稽核时会要求查阅你们的工资发放表、财务年度报表以核实参保人数、缴费工资是否据实上报

我们公司社保怎么都是按最低标准交不合法。 根据《社会保险法》相关规定: 第六十条 用人单位应自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳...

企业为什么按最低档缴社保,就是为了少给钱出去呀,满足了政府要求,企业省钱员工也少交钱,三方满意。

是的,违规,个人可以先跟单位协商让其补齐差额部分,协商不妥可以向当地劳动部门举报。 实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。 用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费...

补缴不可以,你可以与单位协商,提高缴费比例,高出的部分有你负担,否则很难做到。

社保缴纳基数是有法定要求的: 提供公司经营不善的证明 员工的薪酬确实低于或者等于最低基数

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